Украинцы боятся говорить о зарплате, - опрос

Три четверти украинских менеджеров не спешат первыми озвучивать свои зарплатные ожидания на собеседовании. Большинство соискателей торгуется о зарплате, но в итоге соглашается на меньшую 

Портал rabota.ua провел опрос 2649 респондентов со всей Украины, в результате опроса выяснилось, что украинские соискатели очень осторожны в озвучивании своих зарплатных ожиданий. Почти 75% респондентов предпочитают сначала услышать, какую зарплату предлагает работодатель, чтобы не попасть впросак – и только 25% рискуют первыми озвучить желаемый уровень заработка, сообщают dengi.ua. 

Больше других «осторожничают» соискатели старше 45 лет и младше 24. Среди этих групп больше 80% не озвучивают свои ожидания по зарплате первыми. Самые «храбрые» – соискатели в возрасте 25-35 лет, среди них 30% назвают желаемую зарплату, не дожидаясь предложения работодателя. 

Кроме того, прослеживается прямая зависимость между уровнем доходов/уровнем должности соискателя и инициативой в определении уровня зарплаты: чем выше доход и должность – тем больше доля тех, кто называет желаемую зарплату, не дожидаясь предложения работодателя. 

Среди тех 25% опрошенных, которые первыми называют желаемый уровень зарплаты, только половина (51,9%) озвучивает сразу ту сумму, на которую действительно рассчитывает. 43,5% вначале называют в качестве желаемой зарплаты сумму, которая выше реальных ожиданий. Каждый третий из тех, кто первым называет желаемый уровень компенсации, прибавляет 10-20% к реальным ожиданиям, а каждый десятый – 30-50%! Есть и такие, кто завышает уровень желаемой зарплаты в полтора-два раза– 1-2 человека на сотню соискателей. 

80,7% соискателей готовы рассматривать предложение работодателя, даже если уровень предлагаемой зарплаты ниже ожидаемой. Больше половины соискателей могут согласиться на зарплату на 5-20% ниже ожидаемой. На предложение, которое на 20-30% ниже желаемого уровня, готовы откликнуться только 4,5% опрошенных.